扬教师﹝2010﹞9号

 

关于开展2010年省、市级特级教师、市级学科带头人、中青年教学骨干、教学能手业务考核工作的通知

 

各县（市、区）教育局、市直各学校：

为进一步加强全市中小学名教师群体的管理，充分发挥他们的示范、辐射作用，更好地促进全市教育教学质量的提升，根据《江苏省中小学特级教师管理暂行办法》（苏教人﹝2003﹞78号）、《扬州市中小学学科带头人、中青年教学骨干、教学能手管理办法（试行）》（扬教师〔2008〕8号）精神，决定开展全市中小学省、市级特级教师、市级学科带头人、中青年教学骨干、教学能手业务考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核范围

按照省、市要求，每学年对省、市级特级教师和市级学科带头人、中青年教学骨干、教学能手进行一次业务考核，本次业务考核起止时间为2009年8月至2010年7月。

本次业务考核对象为在职省、市级特级教师和市级学科带头人、中青年教学骨干、教学能手等五类教师，今年申报高一层次骨干教师称号并通过评审的，可不参加本次考核。

二、考核内容

考核内容按《江苏省中小学特级教师管理暂行办法》、《扬州市中小学学科带头人、中青年教学骨干、教学能手管理办法（试行）》规定执行（市特级教师考核参照《江苏省中小学特级教师管理暂行办法》进行），重点考核各类名教师在职业道德、教育管理、教学工作、教研科研、示范辐射、继续教育等方面履行职责的情况。

三、考核办法

1. 自我评价。考核对象需依据各自岗位职责，认真总结回顾个人履行职责情况，根据量化评分标准，自我评分，如实分类填写《业务考核表》（见附件1～4）。

2. 学校考核。学校对考核对象填写的《业务考核表》内容进行审核，在一定范围内组织教师、学生进行民意测评（任教小学三年级及其以下的不进行学生民意测评），并结合其完成教育教学任务和工作实绩情况，对其进行认真考核，填写考核意见，确定校级考核等次。

3. 县（市、区）教育局考核。各县（市、区）教育局组成考核小组，结合相关工作情况，对所属学校的考核对象进行综合考核，对照量化评分标准，依据个人专业发展佐证材料，认真评分，形成考核意见，确定县级考核等次。

4. 市教育局考核。市教育局组成考核小组，对市直学校的五类名教师和各县（市、区）中小学省、市级特级教师、市级学科带头人、中青年教学骨干进行综合考核，对各县（市、区）中小学市级教学能手考核情况进行随机抽查、审核，最终形成考（审）核意见，确定考核等次。

四、考核工作要求

各地、各学校要充分认识开展名教师业务考核工作的重要意义，结合教育质量效益推进年工作要求，加强宣传，认真组织，通过业务考核工作的开展，发现人才，培养人才，进一步加强名教师队伍建设，促进教育教学质量效益的全面提升。

各县（市、区）教育局和市直各学校于2010年7月31日前根据考核权限将有关对象的考核工作小结、《业务考核表》（附件1～4）、个人专业发展佐证材料（09年8月至10年7月）、《考核情况汇总表》（附件5）报送至市教育局师范师资处，同时发送相关电子文本至电子邮箱：[email protected]（请从扬州教育网“师资建设”栏目中下载相关电子表格填写），个人专业发展佐证材料报送内容可参照下列要求：

1．2009年度考核表复印件或考核结果复印件

2．2009年度受到的综合表彰证书复印件

3．担任班主任工作的证明材料

4．班主任工作或班级工作获奖证书复印件

5．本班学生获县级以上三好生、优秀团员或先进集体证书复印件

6．一年来教学工作量证明

7．一年内学生对教学工作满意度调查统计表复印件

8．反映个人教学实绩的证明材料

9．参加教学类竞赛获奖证书复印件

10．指导学生参加规定的学科竞赛获奖证书复印件及指导教师证明材料

11．参加课题研究的课题申请书、批准文件、本人承担的任务材料

12．开题或结题证书、结题鉴定书复印件

13．一年内发表文章或获奖文章原件

14．一年内公开教学或讲座证明，1～2份讲稿

15．指导青年教师或拜师任务书

16．青年教师成长材料

17．参加各类培训的证明或继续教育证书

18．个人阅读提升的证明材料

19．其他证明材料。

以上证明材料凡提供复印件的，需经学校人事部门审核验证，并加盖公章。

五、考核结果与使用 

1. 考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。考核合格以上的，由市教育局行文予以确认公布，视考核等级，按规定享受工作津贴，并在评优评先、职务晋升、业务进修中给予优先考虑。考核不合格的，由市、县（市、区）教育局进行警示谈话并停发一年工作津贴，连续两次业务考核不合格的，取消其称号。

2. 考核对象所在学校要保存好考核的原始材料，建立业绩档案。市、县（市、区）教育局应建立名教师数据库，健全考核档案，及时了解名教师的动态。

3. 各地、各学校对于考核中发现的优秀典型，要及时进行宣传报导，引导广大教师向他们学习，塑造教师群体的良好形象。

 

附件：1.扬州市中小学省、市特级教师教育教学业务考核表

              2.扬州市中小学学科带头人教育教学业务考核表

 3.扬州市中小学中青年教学骨干教育教学业务考核表

4.扬州市中小学教学能手教育教学业务考核表

5.扬州市中小学名教师业务考核情况汇总表

 

 

                             扬州市教育局

二〇一〇年七月一日

  

主题词：教师  业务考核  通知

抄送：省教育厅

扬州市教育局办公室　               　2010年7月1日印发

共印5份